El clima laboral o clima empresarial, es el medio ambiente, tanto físico como humano, en el que se desarrolla una determinada actividad o trabajo. Incluye desde la forma de la relación entre los empleados, hasta la satisfacción de los mismos. En otras palabras, el clima laboral es el medio en el que se desarrolla un trabajo. […]
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La capacitación laboral, es uno de los pilares administrativos más importantes de las empresas. La capacitación laboral tiene como objetivo mejorar la eficiencia de los trabajadores. De tal manera que puedan aportar los conocimientos adquiridos en dicha capacitación con el fin de lograr la máxima rentabilidad en beneficio de la empresa. Además, permite evitar la
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En el proceso de selección de personal hay fases que, el uso de la tecnología ha hecho que se lleven a cabo de forma virtual. Como la aplicación de pruebas o entrevistas. Pero, el estudio socioeconómico como una herramienta de selección sigue siendo un proceso fundamental, la cual debe hacerse cara a cara a cada
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Al pensar en el adecuado funcionamiento de una empresa, es imprescindible la importancia de una buena selección de personal. La selección de personal es una actividad que debe ser realizada por el departamento de Recursos Humanos (RRHH). El encontrar al talento adecuado para cada puesto es un proceso fundamental, ya que da lugar al correcto
La importancia de una buena selección de personal Leer más »
En Soluciones Gazo uno de los servicios que ofrecemos a nuestros clientes es el referente a Desarrollo Humano. Es aquí en donde se da a conocer que una de las partes más importantes que constituyen a una empresa es su equipo de trabajo. Por lo que se le considera el activo indispensable dentro de cualquier
Diseño didáctico de manuales Leer más »
