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¿Qué son los Indicadores de desempeño de performance o KPIs?

¿Qué son los Indicadores de desempeño de performance o KPIs?

Los Indicadores de desempeño de performance, también llamados KPI (por sus siglas en inglés: Key Performance Indicator) están enfocados en cómo la tarea es realizada, midiendo su desempeño y si están alcanzando los objetivos propuestos. Ese indicador debe ser cuantificable por medio de un índice, normalmente representado por un número que retrata el progreso del

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La gestión del talento en la industria 4.0

Las empresas han atravesado diferentes revoluciones tecnológicas que han impactado en la productividad, se tienen que adaptar a los nuevos escenarios o dejarán de ser relevantes muy pronto. La digitalización de los negocios y la gestión de talento presentan una rápida transformación que tienen que considerar los nuevos perfiles profesionales. Resulta importante reconocer que con

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BIMACHINE para potencializar negocios

BIMACHINE para potencializar negocios

Representa un gran desafío para las empresas destacar y desempeñar un papel relevante en el mercado actual, donde tomar decisiones fundamentadas en datos se vuelve un paso obligatorio para encaminarse a la TRANSFORMACIÓN DIGITAL. El análisis de datos y la inteligencia de negocios ofrecen nuevas tecnologías que se actualizan en todo momento para tener la

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LA COMPETITIVIDAD

¿Cómo influye la competitividad en las empresas?

La competitividad en el ámbito de la economía se refiere a la capacidad que tiene una persona o empresa para obtener rentabilidad. Potencial en el mercado, para superar a sus competidores. Se considera que una empresa será más competitiva si logra producir más, a menor costo. La competitividad también supone aspectos como la calidad, la innovación y

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MARKETING DIGITAL

¿Por qué el Marketing Digital es tan necesario en la actualidad?

El Marketing Digital o Mercadotecnia Digital es la aplicación de las estrategias de comunicación y publicidad llevadas a cabo en los medios digitales. El Marketing tradicional se centra en el mundo Off-line, pero todas estas técnicas son llevadas al mundo online dando vida al Marketing Digital. El mundo es uno antes y uno después tras la aparición

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CLIMA LABORAL

La importancia del clima laboral en las empresas

El clima laboral o clima empresarial, es el medio ambiente, tanto físico como humano, en el que se desarrolla una determinada actividad o trabajo. Incluye desde la forma de la relación entre los empleados, hasta la satisfacción de los mismos. En otras palabras, el clima laboral es el medio en el que se desarrolla un trabajo.

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CAPACITACIÓN DE PERSONAL

¿En qué consiste la capacitación laboral?

La capacitación laboral, es uno de los pilares administrativos más importantes de las empresas. La capacitación laboral tiene como objetivo  mejorar la eficiencia de los trabajadores. De tal manera que puedan aportar los conocimientos adquiridos en dicha capacitación con el fin de lograr la máxima rentabilidad en beneficio de la empresa.  Además, permite evitar la

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SELECCIÓN DE PERSONAL

La importancia de una buena selección de personal

Al pensar en el adecuado funcionamiento de una empresa, es imprescindible la importancia de una buena selección de personal. La selección de personal es una actividad que debe ser realizada por el departamento de Recursos Humanos (RRHH). El encontrar al talento adecuado para cada puesto es un proceso fundamental, ya que da lugar al correcto

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herramientas tecnológicas

¡Soluciones GAZO-Herramientas Tecnológicas!

El uso de la tecnología puede ayudar a las empresas a aumentar su rentabilidad. Por la incertidumbre de los mercados en la que vivimos hoy en día, los CEOS y altos directivos, deben estar expectantes a los avances tecnológicos. Pero, ¿Qué debemos entender por herramientas tecnológicas? Las herramientas tecnológicas son cualquier software o hardware que

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