Para que tu negocio funcione, es necesario conseguir el personal ideal para tu empresa. ¡Así de sencillo! Las personas que conforman tu equipo de trabajo, deben ser las indicadas para realizar tareas específicas que el puesto requiere. Es por ello que la selección de personal debe hacerse cuidadosamente y sobre todo con expertos que lo puedan hacer. No se puede trabajar bien, como se hacía antes: Me caes bien, ¡pues entras! Eso ha llevado a muchos negocios a fracasar en lo que emprenden.
Existen una serie de requisitos que se deben evaluar que son los que permiten implementar y poder mejorar de forma constante esta estrategia vital en tu negocio. A continuación vamos a analizar algunos de ellos.
El personal ideal para tu empresa.
Veremos algunos aspectos que debemos tomar en cuenta para hacer el proceso de selección de personal.
¿Cuáles son las necesidades de tu negocio?
En base a ello tenemos que delimitar los puestos y las verdaderas razones para contratar el personal. De esta forma realizará de manera eficaz las tareas para las que se contrató y podrá realizar las labores adecuadas para el óptimo funcionamiento de la empresa.
Determinar el puesto
Es muy importante que la empresa defina las funciones que va a desempeñar la persona a contratar. Necesita saber el perfil profesional o técnico que requiera, si debe contar con una determinada especialidad, si trabajará solo o en equipo, etc.
Medios para difundir la oferta de trabajo
Los medios de comunicación que más se ven hoy en día, son los digitales. Una de las redes sociales que más funcionan al respecto es Linkedin. Hay otras que van más encaminadas a socializar y de acuerdo al giro de tu empresa las puedes elegir o no.
Emite una respuesta a los solicitantes
Los posibles candidatos siempre esperan una respuesta. Dárselas otorga seriedad al proceso y sirve también para que tu empresa se vea como una empresa seria.
Currículum
El currículum dice mucho pero no todo. Es conveniente que se lea a detalle para determinar si las personas están capacitadas para el puesto. Los estudios que tienen son muy importantes así como también las habilidades que han demostrado en empleos anteriores.
Un equipo de expertos para determinar al personal ideal para tu empresa
Los profesionales en Recursos Humanos cuentan con muchas herramientas para hacer la selección del personal. Generalmente evalúan conocimiento y experiencia. Pero además otros factores tales como la personalidad e inteligencia emocional.
Entrevistas personales
Nada como tener una entrevista para que el candidato demuestre todo lo anterior. De esta forma se puede saber de viva voz, el por qué está interesado en el puesto, los motivos que lo llevaron a dejar el anterior, etc.
Con todo lo anterior se puede proceder a la selección del personal, a la contratación y posteriormente a la capacitación para desempeñar el puesto.
Podemos brindarte la asesoría necesaria para que elijas al personal ideal que tu empresa necesita para obtener los resultados que esperas. Somos Soluciones Gazo.