Al pensar en el adecuado funcionamiento de una empresa, es imprescindible la importancia de una buena selección de personal.
La selección de personal es una actividad que debe ser realizada por el departamento de Recursos Humanos (RRHH).
El encontrar al talento adecuado para cada puesto es un proceso fundamental, ya que da lugar al correcto funcionamiento de la empresa. Así como, a su crecimiento.
Fases para un adecuado proceso
La selección de personal es el proceso que permitirá elegir a tu empleado idóneo de entre todos los postulantes. Este proceso atraviesa por diferentes etapas por las que pasa el candidato o potencial trabajador. Entre ellas encontramos:
- Identificación de las necesidades del puesto a cubrir. Esto dependerá del trabajo que se deba realizar y del perfil de la persona que se necesite. El departamento de RRHH desarrolla una labor activa y periódica en busca de la identificación de las necesidades para cada momento.
- Búsqueda de candidatos. El método tradicional para este proceso es la publicación de ofertas. Ahora, lo pueden realizar usando métodos más innovadores como las redes sociales.
- Selección de currículum. Se refiere al proceso de depuración, en la que el reclutador revisa los currículum que ha ido recibiendo. Tiene como objetivo, reducir el número de candidatos, a solo aquellos que verdaderamente se apeguen a lo que estamos necesitando.
- Preselección. Es aquí, en donde los profesionales de RRHH , se encargan de ir seleccionando a aquellos que cuenten con las cualidades necesarias para el puesto. Se debe tener en cuenta su experiencia, estudios, habilidades, etc. Sin olvidar las Soft Skills o habilidades blandas, entre las que se encuentran cualidades personales como el liderazgo o la buena comunicación con los demás.
- Pruebas. Son la manera de verificar el perfil de la persona seleccionada. Las pruebas irán variando de acuerdo a las necesidades del puesto que se requiera cubrir.
- Entrevista o primer contacto. Es considerada una de las fases más importantes. Sirve para conocer a primera vista las cualidades del candidato. Puede hacerse en persona o por videoconferencia. El profesional de RRHH será capaz de conocer las habilidades de su entrevistado.
- Estudio socioeconómico. Etapa indispensable para poder establecer una idea real del candidato. En ella podremos verificar y cotejar lo descrito en su currículum y en la entrevista. Evitará contratación de personal con antecedentes falsos.
- Toma de decisiones. Es una fase importante, ya que se decide el futuro de la empresa. Debe realizarse con sumo cuidado.
Pero… ¿En que le beneficia a tu empresa el tener una buena selección de personal?
El realizar una correcta selección de las personas que ocuparán los distintos puestos de tu empresa te traerá diversos beneficios que te llevarán un paso adelante de tus competidores.
- Reducción de la rotación de personal: si las habilidades y cualidades de la persona seleccionada para un puesto determinado encajan con los requerimientos, se reduce sustancialmente la rotación y abandono por parte del personal.
- Incremento de la productividad de profesionales, equipos y empresas: contar con un capital humano con las aptitudes y actitudes adecuadas a la organización se traduce en mayor eficiencia. También en el incremento de la productividad de los profesionales, así como la de los equipos de trabajo y del conjunto de la empresa. De igual manera, lo verás reflejado en la rentabilidad de tu negocio.
- Asegurar la integridad de tu empresa: bien se menciona en la revista Forbes: “Toda empresa requiere de un código de ética y conducta”. Y es que, para un buen funcionamiento empresarial se requiere de integridad.
- Beneficio económico para la compañía: si la selección de personal fue realmente efectiva, seguramente la administración y gestión de nóminas se verá favorecida.
En Soluciones Gazo podrás encontrar todo el apoyo necesario para realizar la mejor selección de personal para tu empresa. Además, también podrás mantener actualizado a tus empleados mediante nuestros cursos de capacitación. ¡Te brindamos soluciones inteligentes!
